Análisis de Puestos

Establecemos las responsabilidades y facultades de las posiciones que conforman la empresa, su ubicación en la estructura organizacional y la implementación de procesos que permitan una operatividad más eficiente, con un manejo optimo de los recursos disponibles. 

1. Optimización de recursos y rentabilidad
2. Identificar áreas de oportunidad para el desarrollo de los colaboradores
3. Mayor definición de la estructura organizacional
4. Definición de responsabilidades 
5. Punto de partida para la contratación de personal adecuado